#6.
Un employeur engagé
dans le RSE !
Pour l’emploi !
Projets d’innovation
Permettant de contribuer à la diminution du chômage en France. Dernier projet en date : Adéquat a fait partie des bêta-testeurs officiels de Pôle Emploi et contribuons à la diminution du chômage par nos développements d’outils (projet JTMO).
Développement de l’approche eRHgo
Permettant une analyse du travail sans CV et facilitant l’inclusion, l’égalité des chances, ainsi que la diversité au sein des organisations en partenariat avec OL Fondation.
Actions locales
Chaque agence anime dans son périmètre les partenaires emploi favorisant l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi.
Pour la féminisation des postes !
Création d’un programme original télévisé
Autour de la performance au féminin en partenariat avec le club féminin de basket professionnel Lyon-ASVEL.
Sensibilisation sur la féminisation des postes
À destination de nos talents et de nos clients grâce à une campagne de communication en agence et sur les réseaux sociaux.
Pour la formation de la jeunesse !
Cofondateur de la Tony Parker Adéquat Academy
La TPAA, ouverte en septembre 2019 à Lyon, est une structure innovante qui accueille de jeunes basketteurs en mettant tout en oeuvre pour les faire réussir en tant que joueur professionnel tout en mettant autant d’énergie et de rigueur à les faire réussir dans le monde du travail. L’objectif est double : former de grands joueurs au plus haut niveau, tout en donnant l’assurance d’un avenir professionnel à tous les académiciens.
Création d’une promotion d’alternants
au sein de l’ESMAE dédiée aux métiers de l’intérim et du recrutement.
Mécénat de compétences
Organisation de la “Masterclass Adéquat” avec les bénévoles du Festival Lumières sur l’Expérience Talent, accompagnement de migrants en situation régulière vers l’emploi avec l’association Forum Réfugiés.
Signature de la convention « Missions Jeunes Garantie »
Avec le FAFTT et les Missions locales.
Pour l’emploi des personnes en situation de handicap !
Création d’un Pôle Handicap
Ce pôle est chargé de conduire une politique pragmatique en généralisant les partenariats avec les associations et les acteurs spécialisés (Cap emploi, Sameth Agefiph…) en fonction des familles de handicap, afin de mieux recruter. Un service composé de collaborateurs issus des univers RH et juridique. Leurs parcours respectifs permettent d’appréhender tous les aspects spécifiques de ces salariés.
Accessibilité
Toutes nos agences sont handi-accueillantes.
Evénements TH
Adéquat participe aux manifestations organisées pour l’emploi des TH (forum, colloques…).
