Comment se comporter face à un(e) collègue en situation de handicap ?

Il existe de nombreuses situations de handicap et chaque personne est différente.

Oubliez vos préjugés et restez naturel ! N’interprétez pas la situation. Osez simplement demander à la personne ce dont elle a besoin !

Adoptez les bons réflexes en fonction des types de handicap :

EN FAUTEUIL OU AYANT DES DIFFICULTÉS À SE DÉPLACER

Indiquez-lui les passages accessibles pour se déplacer dans les locaux

MALENTENDANT OU SOURD

Assurez-vous qu’elle vous regarde avant de parler

Faites des phrases courtes et utilisez des mots simples

Pour remplacer une conversation téléphonique, utilisez les courriels ou les SMS.

DÉFICIENT VISUEL

Dans un lieu bruyant ou pour capter son attention, indiquez que vous vous adressez à lui en le touchant légèrement à l’épaule.

Lorsqu’il doit se déplacer, offrez- lui votre aide

Prévenez quand vous quittez une pièce.

HANDICAP MENTAL

Parlez lentement, utilisez des mots simples et laissez-lui le temps de comprendre et de répondre.

Ne soyez pas étonné s’il vous tutoie

HANDICAP INVISIBLE

Ne pas imposer son aide, si vous le sentez en difficulté, posez lui des questions pour comprendre sa situation

Il est important de faire reconnaitre son handicap pour de nombreuses raisons :

• Préserver sa santé
• Bénéficier d’un aménagement au travail adapté
• Faciliter les relations au sein de son équipe (manager/collègues)

Vous souhaitez échanger sur le sujet ? L’équipe diversité est à votre écoute : diversite@groupeadequat.fr