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    Le job Adéquat

    Mission longue ou courte durée selon profil et disponibilité

    Notre agence Adéquat de Montréal la Cluse recrute des nouveaux talents : Assistant Ressources Humaines (F/H)
    Missions :

    Rattaché au Responsable Service Comptabilité et RH, l'Assistant Ressources Humaines H/F a pour mission le suivi administratif de la gestion de personnel en adéquation avec la stratégie et la politique de l'entreprise.

    Gestion du personnel :
    - déclaration Préalable à l'Embauche et déclarations réglementaires
    - suivi des visites médicales, arrêts maladies, AT, CP/RTT
    - suivi des pointages
    - préparation des paies et contrôle des bulletins de salaires du personnel
    - validation des virements de salaire (sous la supervision de son responsable)
    - renseignement et mise à jour du dossier personnel
    - suivi des dossiers de formation (OPCO, etc...)
    - renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
    - gestion des contrats / dossier prévoyance et mutuelle des salariés
    - optimisation du logiciel KELIO
    - gestion des accès sécurisés de l'entreprise

    Gestion des intérimaires :

    - diffusion des besoins auprès des agences
    - suivi des contrats
    - suivi des pointages et déclaration des heures

    Processus PS1 (RH) :
    -
    assurerla conformité du processus PS1
    - concevoir des supports de suivi et de gestion
    - connaître la politique qualité
    - connaître les procédures en rapport avec le processus

    Organiser la logistique des entretiens de recrutement :

    - diffuser les offres d'emploi auprès des agences
    - réception / suivi et réponses aux candidatures
    - assister les responsables de services lors de recrutement lorsque nécessaire

    Veille juridique en législation sociale et réglementation du travail.

    Le profil Adéquat

    Profil : - Titulaire d'un BAC+2 en Ressources Humaines- Avoir une aisance relationnelle - Expérience dans un poste similaire
    - Maîtrise du l'outil informatique KELIO
    Rémunération et avantages :- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés ;- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5% ;- Acompte de paye à la semaine si besoin ;- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution ;- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
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