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    Le job Adéquat

    ADEQUAT RECRUTEMENT recherche pour son client industriel, spécialisé dans l'agroalimentaire et reconnu dans son secteur, un CHEF DE LIGNE PROCESS H/F en CDI.

    Vos futures missions :Sous la supervision du Chef d'équipe, vous êtes chargé(e) d'assurer le bon déroulement de la production sur les lignes de fabrication automatisées. Dans ce cadre, vous êtes responsable de l'exécution des opérations de fabrication et de production sur ces lignes.
    - Contribuer à l'amélioration des compétences techniques des autres techniciens et des opérateurs de machines,
    - Superviser la production sur la ligne de fabrication automatisée
    - Assurer le suivi de la fabrication en respectant les normes de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement.
    - Optimiser les ressources et les processus de production pour garantir la sécurité, la qualité, les coûts et les délais.
    - Coordonner les activités de maintenance
    - Assurer la maintenance de premier niveau sur la ligne de production
    - Sensibiliser et former le personnel temporaire.

    Le profil Adéquat

    Profil technique recherché, sans exigence de diplômes spécifiques mais avec une aptitude analytique pour comprendre le fonctionnement de la ligne de fabrication. Vous devrez être familier avec le processus de production, les différentes étapes nécessaires en fonction du produit traité. Une expérience préalable dans le secteur agroalimentaire serait un atout.

    Nous recherchons une personne autonome, engagée, capable de saisir rapidement les concepts. La volonté d'apprendre est primordiale, tout comme la réactivité face aux problèmes éventuels sur les lignes de production. La méthodologie, la rigueur et le sens du travail d'équipe sont des qualités essentielles pour collaborer efficacement avec nous.

    Poste en CDI, en 3x8 , basé à PORTES LES VALENCE.
    Rémunération entre 2000 et 2300 euros brut mensuel + primes + 13e mois + participation
    11863 offres disponibles
    + 360
    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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