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    Le job Adéquat

    Je recrute un nouveau talent technicien de maintenance F/H pour notre client du secteur industriel,

    Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous réalisez les travaux de maintenance préventive et curative de l'outil de production et de l'infrastructure.

    Vous serez notamment chargé(e) de :
    - Réaliser la maintenance curative et préventive selon le planning établi en vous assurant du bon fonctionnement de la machine après votre intervention
    - Faire vivre les gammes préventives et assurer le suivi des sorties des pièces détachées
    - Informer des modifications apportées sur les moyens de production,
    - Former le personnel de production aux opérations de maintenance de 1er niveau
    - Transmettre les consignes, enregistrer les rapports d'intervention en GMAO

    - Assurer les astreintes selon le planning établi annuellement au sein du service

    - Contribuer à diminuer les temps d'arrêts liés au préventif ou aux pannes pour optimiser la production, rechercher des solutions d'amélioration de la productivité et de maintenabilité
    Horaires de travail en 2*8
    6h-14h / 14h-22h
    astreinte toutes les 4 semaines

    CDI
    37h/semaine

    Salaire et avantages :

    entre 29 000 et 34 500k€annuel
    +intéressement
    +panier
    +prime transport
    +prime habillage

    +CE (chèques vacances)

    Le profil Adéquat

    Profil :

    De formation supérieure Bac +2 Maintenance, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en industrie.

    Compétences techniques :
    - Mécanique
    - Pneumatique
    - Automatisme
    - Electricité

    Qualités :
    - Autonomie
    - Esprit d'analyse

    Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une entreprise qui vise l'excellence, l'innovation et l'engagement. N'hésitez plus ! Ce poste est pour vous !
    A très vite ;)!
    Adéquat, Simplement pour vous !

    Magali
    Consultante Recrutement Pays de Loire
    06.63.30.46.58
    11804 offres disponibles
    + 360
    agences en France
    160 000
    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35 ans
    d’expérience dans le recrutement
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