Chef d’équipe logistique H/F

Le job Adéquat

Notre agence Adequat Toulouse Logistique recrute pour l'un de ses clients spécialisé en logistique aéronautiques, unchef d'équipe logistique F/H

poste à pourvoir en équipe 2X8 du lundi au vendredi.

Profil manager et coordinateur, expertise SAP et maitrise pack office.

Connaissance Douane, traitement litige et gestion de prestation appréciée.

Finalité :

Manager et superviser l'activité de l'équipe opérant une prestation logistique.

Objectif et missions

Périmètres des activités

Effectuer tout ou partie des activités suivantes :

Animer les équipes

- Organiser et animer le travail de son équipe par la mise en place d'un management de proximité
- Veiller à la mise en oeuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code de travail
- Veiller à la propreté des zones de préparation, d'expédition et de stockageContribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)

Contrôler les activités logistiques

- Organiser les arrivages et la réception des marchandises
- Gérer les emplacements et le stockage des marchandises
- Veiller à la bonne préparation des commandes
- Gérer les zones de préparation et s'assurer des expéditions dans les délais impartis
Alerter et veiller à ce que les contrôles réguliers soient faits

Gérer les stocks

- S'assurer du respect des règles d'entreposage
- Participer à l'organisation des inventaires

Veiller au bon état des stocks

Mettre en oeuvre les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs

- Organiser son ou ses équipe(s) en fonction de l'activité
- Assister les opérateurs et leur donner des instructions et des explications en cas de problème
- Procéder régulièrement au contrôle visuel et à l'état d'avancement du travail de l'équipe
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (formation, intégration, congés, entretien annuel)
- Participer aux actions d'amélioration continue
- Assurer les échanges avec les clients et/ou fournisseurs
- Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques...
-Compléter les tableaux de bord de l'activité
- Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.

Responsable de la performance KPI de son service

- Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l'évolution des métiers et des besoins de l'organisation