Administratif/Accueil/Secrétariat/Assistanat
Réf : 0DZ-231993
Administration du personnel :
Rédiger les lettres types, attestations et certaines déclarations (convocation, déclaration d'accident de travail...)Assurer un rôle d'interface entre l'entreprise et les organismes externes (organismes de formations...)Participer aux activités d'administration du personnel (par exemple : suivi des congés...)Rédiger des notes RH : notes administratives, communication mensuelle ....Gérer les autres missions ponctuelles (participation à l'organisation des élections professionnelles)saisie des éléments variables de salairesDivers :
Contribuer à développer l'attractivité de l'entreprise sur le territoire : participer à des salons, jobdatings, communication sur les réseaux sociaux...Gestion mensuelle des indicateurs santé/sécuritéExercer une veille sur l'ensemble des obligations légales liées aux ressources humainesVeiller à l'application et au respect du droit du travail et des règles et procédures des conventions collectives et des accords applicables