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    Le job Adéquat

    Dans le cadre de sa stratégie de développement international, le groupe Adéquat recherche sa/son futur(e) International Business Manager H/F.


    Responsabilités (aux côtés du Directeur des Opérations Internationales) :
    - Management des opportunités commerciales de cross-selling entre les différentes filiales et implication personnelle dans les rendez-vous / réunions commerciales clients afin de maximiser les objectifs de croissances des ventes.
    - Être le point d'entrée privilégié des managers commerciaux des différents pays sur les sujets business, clients et opérations.
    - Coordonner et prendre le lead sur les rendez-vous de négociations des contrats cadres internationaux des clients Grands Comptes.
    - Travailler en totale collaboration avec les Responsables Grands Comptes de la Direction Commerciale, pour développer le business hors France.
    - Participer activement à la construction et à l'exécution des budgets commerciaux des différentes filiales.

    - Co-construire les plans de croissances organiques des différentes filiales : ouvertures de nouveaux bureaux / agences et définitions des listes de prospects clients.
    - Co-construire les politiques commerciales des différents pays et les campagnes de pricing potentielles.
    - S'assurer de la bonne formation des acteurs commerciaux des différentes filiales et participer de manière ponctuelle aux process de sélections des personnes clés dans les équipes commerciales.
    - Être force de proposition dans la mise en place de campagnes et d'actions commerciales terrains.
    - Lancer de manière périodique des campagnes de mesures de la satisfaction clients en coopération avec les équipes marketing.
    - Bâtir un rapport synthétique mensuel et toutes les initiatives et références commerciales des différentes filiales.
    - Développer et optimiser les critères de mesures et de suivis de la performance commerciale
    - Intervenir de manière ponctuelle dans les différents Boards Meetings (réunions du conseil d'administration) des différentes filiales afin de co-présenter les performances commerciales et opérationnelles.
    - Travailler conjointement avec le département RH sur l'optimisation des systèmes de bonifications individuelles et collectives.

    Le profil Adéquat

    - Poste basé de manière préférentielle à Lyon ou Paris,
    - Compétences dans le secteur du Staffing vivement souhaitées : travail temporaire et/ou placement permanent (recrutement permanent),
    - Expérience internationale appréciée, déplacements à prévoir,
    - Très bon niveau d'anglais exigé (une seconde langue est un plus),
    - Salaire selon profil et expérience.

    Et si tu devenais le prochain talent d'Adéquat ?

    Adéquat, c’est la marque qui se démarque sur le marché de l’intérim et du recrutement grâce à une image forte faite d’humour et de légèreté. Notre raison d’être ? Contribuer au développement des entreprises en recrutant les bonnes compétences, dans les bons délais, avec la forme d’emploi la mieux adaptée ! Adéquat propose des offres de recrutement et d’intérim personnalisées avec des services associés (formation, prévention des risques, insertion professionnelle …) à des organisations de toutes tailles et dans tous les secteurs d’activité.

    Depuis plus de 30 ans, Adéquat fait la différence par un style unique où proximité et innovation font sa marque de fabrique. C’est en instaurant des relations simples, de confiance et en favorisant l’épanouissement des individus qu’Adéquat a créé un environnement motivant et engageant.

    Adéquat figure à la 7ème place du classement Glassdoor des entreprises offrant les meilleures opportunités de carrière.

    • + de 300 agences Adéquat partout en France
    • 7ème acteur français sur + de 600 marques
    • + de 27 000 intérimaires en poste chaque jour
    • + de 12 000 clients de tous secteurs
    + de 
    350
    agences
    en France
    160
    000
    personnes
    par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
    + 35
    ans
    d’expérience
    dans le recrutement
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