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    Le job Adéquat

    Mission 3 mois en intérim en vue d'embauche-

    Notre agence Adéquat de Cluses recrute des nouveaux talents sur un poste de chef d'équipe/ conducteur de ligne de conditionnement H/F.

    Missions :

    - Manager l'équipe de l'atelier, en veillant à développer les compétences techniques et organisationnelles. Ce management aura à coeur de construire un état d'esprit d'équipe solidaire et constructif
    - Etre à même de gérer les relations de travail sur le terrain et de réagir/ décider immédiatement, tout en veillant à l'équité de la répartition des tâches
    - Développer les relations avec la planification, dans un souci d'atteindre les objectifs et les délais rendus par ce service
    - Saisir sur l'AS400 les données de production
    - Suivre les demandes d'intervention et les maintenances de 1er niveau
    - Conduire une ligne de conditionnement - Mise en route/arrêt - Conditionnement / contrôler la conformité du matériel et équipement
    - Effectuer tous les changements de produits et étiquettes
    - Faire les réglages manuels ou automatisés lors des changements de séries, formats, de recettes avec si besoin l'assistance du service maintenance.
    - Surveiller le fonctionnement de la ligne et assurer la maintenance de premier niveau des installations pour des pannes courantes, dans le cadre des habilitations
    -Effectuer l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation des équipements

    Le profil Adéquat

    Profil :

    - Expérience de 2 à 5 ans dans la production, la connaissance du secteur de la chimie est un plus
    - Bienveillance, esprit d'équipe et leadership
    - Rigueur et exemplarité
    - Proactivité / réactivité
    - Raisonnement analytique, orientation résultat
    - Capacité à faire face à des situations d'urgence
    - Maîtrise du Pack Office
    - Connaissance de l'AS400 et JDE serait un plus
    - Expérience de 3 ans dans le conditionnement est souhaitée
    - Niveau BAC+2 avec expérience ou BAC+5 en environnement industriel

    Rémunération et avantages :
    - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
    - Prime du 13.5 ème mois versée en fin de contrat ( Entreprise utilisatrice) - Primes collective et/ou individuelle possible + participation aux bénéfices + CET 5% (Adéquat)- Acompte de paye à la semaine si besoin- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

    Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 0450181200

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