Technicien maintenance itinérant H/F
Le job Adéquat
Principales missions :Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, l'Électromécanicien(ne) / Technicien(ne) de Maintenance Industrielle joue un rôle clé dans la maintenance et l'optimisation des installations techniques dans le respect des règles de sécurité et d'environnement.
Maintenance électromécanique o Suivi des contrôles réglementaires (électrique, levage, ESP) o Préventive et curative des équipements : groupes de pompage, compresseurs, vannes et actionneurs, ventilateurs, systèmes d'injection de produits chimiques, moteurs, etc.
o Organiser la maintenance (suivi de la mise en place d'une GMAO, planification des maintenances 4 et 5)
o Fiabiliser les installations par sauvegardes des programmes (IHM, supervision, télésurveillance, automate, VAR...)
Renouvellement et travaux neufs
o Dimensionnement d'équipements
o Participer aux développements des travaux hors périmètre contractuel (force de propositions d'amélioration, étude)
o Consultation des fournisseurs et sélection d'offres
o Mener et construire des projets (établir les chiffrages)
o Suivi de travaux et pilotage de sous-traitance (par ex. manutention, chaudronnerie)
o Aide à la planification et à la réalisation des gros travaux de maintenance lors d'arrêt d'usine Autres
o Optimiser les performances (développement de solutions techniques, régulation, alertes...),
o Participer à l'astreinte du service,
o Respect de l'ensemble des règles sécurités du groupe et des spécificités des sites clients
Le profil Adéquat
Profil requis : Autonome vous aimez évoluer dans un environnement industriel au sein d'une équipe opérationnelle.
Bac+2 (BTS/DUT) en maintenance industrielle type Electricité, Electrotechnique
Maîtriser le process du traitement des eaux
Autonome, rigoureux(se), sens du service, réel esprit d'équipe, aisance relationnelle.
Organisé, dynamique, polyvalent, vous savez être force de proposition
Habilitations électriques nécessaires (B2V-BR- BC-H0-H0V) Permis B indispensable
Avantages :
Ticket restaurant d'une valeur de 8.70€ pris en charge à 60% par l'employeur ;
Prime d'astreinte (+ prime de déplacement lors de l'astreinte) ;
Prime de douche, d'habillage et de salissure en fonction de l'activité ;
Participation au bénéfice.
Véhicule de service
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