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    Le job Adéquat

    Votre agence Adéquat de La Roche Sur Foron recrute des nouveaux talents : un(e) responsable maintenance pour son client situé à Bonneville, spécialisée dans le traitement de surface afin d'assurer le bon fonctionnement de ses machines de production.

    Poste à pouvoir dès le 1er février 2025 (CDI avec période d'essai 2+2 mois)
    Statut assimilé cadre
    Taux horaires situé entre 25-27€


    Missions:

    - Maintenance Machines :Maintenance préventive- Gestion de l'outillage
    - Contrôle de la consommation des pièces d'usures.
    - Gestion des stocks de pièces de rechange et demandes d'achats.
    - Tenir à jour les documents machines.
    - Réaliser les travaux nécessaires au bon fonctionnement de tous les process de l'atelier.
    - Faire les retours d'informations au Responsable Maintenance.
    Maintenance curative

    - Priorité ABSOLUE au cours du processus de production afin de garantir une disponibilité maximale de l'usine.

    - Gestion documentaire :

    Participer à la gestion des plans de maintenance préventive et des documents ISO.Tenir à jour les documents machines.- Respecter les consignes d'hygiènes et de sécurité :
    Veiller au bon fonctionnement et prendre soin des appareils et outils mis à dispositionVeiller à la sécurité de chacun lors des manutentionsRespecter les règles d'utilisations des outils de travailRespecter les consignes de sécurité / porter les EPI mis à dispositionNettoyer et ranger la zone de travail

    Le profil Adéquat

    Profil :

    - Bonne connaissance en :Electricité (qualification BRH 2 BCHC minimum)MécaniquePneumatiqueHydrauliqueAutomatisation (maintenance de systèmes mécaniques automatisés et ou BTS maintenance industrielle)- Formation BTS maintenance
    - Expérience professionnelle d'un an minimum
    - Avoir des notions de productivité et de contraintes qualité
    - Respecter les règles et consignes de sécurité
    - Avoir le sens de l'organisation, de l'ordre et de la propreté
    - Posséder un esprit d'observation, d'analyse, de déduction et de synthèse
    - Capacité à travailler en équipe
    - Gérer les priorités

    Rémunération et avantages : - Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%- Acompte de paye à la semaine si besoin,- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).

    Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au 04.50.14.40.10
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