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    Le job Adéquat

    MISSIONS ET RESPONSABILITES Hiérarchiquement rattaché(e) au Responsable Compte clé, l'Assistant(e) Commercial(e) intervient sur des missions Administratives, Commerciales dans le respect des procédures et normes du Groupe Agromousquetaires

    I/ PARTIE COMMERCIALE
    ? Pérenniser et développer le chiffre d'affaires
    ? Prospecter de nouveaux clients
    ? Assurer le suivi commercial des clients
    ? Relancer les opérations en cours
    Prendre les commandes
    ? Envoyer les confirmations de commandes
    ? Effectuer l'e-mailing
    ? Elaborer les catalogues • Interagir avec le service achats (appel d'offres) • Choisir les produits en collaboration avec le Responsable commercial • Construire le catalogue techniquement et esthétiquement ? Préparer les envois courriers (étiquettes, enveloppes, affranchissement)
    ? Réaliser la première page du disponible/semaine
    ? Administration des ventes : Imprimer les étiquettes, réajuster les commandes, générer les BL
    ? Assurer les permanences du standard.
    ? Gestion du stock
    ? Visite Clients
    ? Participation aux salons

    II/ PARTIE QUALITE ET SECURITE
    ? Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
    ? Participer et collaborer à la démarche QSE
    • Connaître les standards et les consignes QSE applicables à son secteur
    • Repérer les risques liés à la sécurité et prendre immédiatement les dispositions nécessaires
    • Alerter les services concernés en cas de dysfonctionnement ou d'anomalies constatés
    • Identifier, isoler les produits non conformes détectés
    • Être force de propositions d'amélioration au quotidien
    • Participer aux groupes de travail sur les projets d'amélioration
    • Suivre les actions d'amélioration de son secteur
    ? Respecter et entretenir le matériel mis à disposition

    Le profil Adéquat

    FORMATION INITIALE ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES
    Qualités humaines : Avoir la fibre commerciale, le sens des responsabilités, un bon relationnel et de la discrétion. Compétences techniques et méthodologiques :
    - Maîtrise des Techniques de ventes.
    - Connaissance des produits et du marché horticoles.
    Maîtrise de l'outil informatique (Suite Office 365, ERP SAP, Gestion commerciale CEGID..)
    Expérience : 2 à 3 ans Les missions et tâches indiquées ci-dessus ne sont pas exhaustives et seront susceptibles d'évolution en fonction des besoins de la société ;
    Ce que nous vous proposons : - Un taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés- Un Compte Épargne Temps (CET) à 5% - Des possibilités d'intégration rapide, de formation continue et d'évolution- Une équipe qui veille à votre bonne intégration et vous suit tout au long de votre mission- Une agence qui vous conseille et accompagne votre projet professionnel : formation, perspectives d'évolution et de montée en compétences...- Une offre de services personnalisés pour faciliter votre quotidien (acompte selon le besoin, mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).



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    personnes par an accèdent à l’emploi (fixe ou temporaire)
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